Amanda Pur | Personal-Entwicklung


 Meine Leistungen

Business-Seminare,  Trainings, Coaching. 

Zielgruppen

  • Führungskräfte, CEOs, Unternehmer, 
  • Vertrieb, 
  • Mitarbeiter im Kunden-Kontakt, 
  • Teams, Abteilungen, auch interdisziplinär,
  • Experten.



Vorträge,  Fachartikel

  • Vorträge zu allen Seminar-Themen, siehe unten, 
  • Artikel aktuell:  'News' + Artikel, 
  • alle Artikel zu Business 4.0, New Work + Stress-Bewältigung.

ICH BIETE:

Business-Seminare + Trainings

Business-Coachings

Tools für Ihre Ausstrahlung + Tools für agiles Arbeiten

Vorträge zu den Seminar- + Publikations-Themen

Themen-Gruppen

Business 4.0:  Soft Skills für mehr Erfolg

AUSSTRAHLUNG + WIRKUNG  und die 3 Säulen: Präsenz - Stimme - Innere Haltung.  Mit den Schwerpunkten:  #Kommunikation 4.0  #innere Haltung  #Fehler-Kultur  #Selbst-Optimierung   #Rhetorik  #Auftreten  #Selbst-Präsentation, #Souveränität, #Gelassenheit. 
Plus  mein Werkzeugkoffer für Ihre Performance:  Minuten-Tools©.

New Work:  Agile Kompetenzen + Arbeitsweise

In die Neue Arbeitswelt hineinwachsen. Neues Arbeiten 4.0 über das Thema AGIL verstehen + anwenden können. Agile Kompetenzen und Arbeitsweise mit:  #Kommunikation 4.0  #Mindset  #Neues Denken  #Team-Play  #Prinzipien agiler Methoden  #Iteration  #Räume. 
Dazu  mein  'Regelwerk AGIL':  ein Rahmen für agiles Arbeiten. Individuell im Unternehmen einsetzbar. 

BALANCE:  Ausgleich + Stress-Abbau

Mit Bühnen-Skills + 'Minuten-Tools' :  locker, präsenter, gut gelaunt, gut bei Stimme und Stress abbauen zur Termin-Vorbereitung und für Ausgleich. 
Geeignet für:  #Tagungen  #Events:  interaktive Vorträge.

Alle Themen sind als COACHING möglich.

Meine Leistungen

Seminare   Coachings   Trainings   Vorträge   Publikationen

 Seminare + Trainings

Meine Seminare, Tools und meine Methode sind Eigenentwicklungen aus Stimm- und Schauspiel-Techniken, dem bildhaften Lehren im Gesangs-Coaching, sowie Bühnenerfahrung am Staats-Theater. Ergänzt um Coaching-Tools und meine Erfahrungen als IT-Managerin in namhaften Industrie-Unternehmen.
In meinen Seminaren + Coachings werden  #Entwicklungs-Prozesse initiiert.  
Diese führen zu einem  #neuen Spirit: der  #Service-Gedanke und die  #Human-Centered-Philosophie, mit einer veränderten + reflektierteren  #inneren Haltung, einer  #ganzheitlich verstandenen Kommunikation und mündet in  #neuem Denken und  #mehr Flexibilität.
Zu meine Seminaren erhalten Sie Minuten-Tools©: Übungen für Ihre Performance.

Coaching + Vorträge

Alle Seminar-Themen sind im Business-COACHING möglich. Darüber hinaus:  Karriere-Coaching, Führungskräfte-Coaching 4.0 oder Rhetorik und Stimm-Sprech-Technik /-Ausdruck.
VORTRÄGE sind je nach Thematik + Wunsch interaktiv möglich oder als Einführungs-WORKSHOP.

Moderne Lehrmethode

In meiner Methode verbinde ich Wissens-Input mit interaktiven Anteilen:
Wissens-Input + Beispiele + Erleben in Übungen ⇒ Feedback ⇒ Erkenntnisgewinn ⇒ Verstehen ⇒ Machen!
Nachhaltiges Lernen entsteht über das praktische Erleben plus Feedback zum Reflektieren. Das bildet Erkenntnis, tiefes Verstehen im Sinne der Lernforschung und erhöht die Bewusstheit über sich selbst. Die größere Selbst-Bewusstheit führt zu mehr Sicherheit im Job-Alltag.  

Ansätze zu meinen Themen-Gruppen

Business 4.0 - Mehr Erfolg auf der täglichen Business-Bühne

Wie kann das Business von großen Theater-Bühnen profitieren? Ihre Ausstrahlung ist: verbale, non- und paraverbale Kommunikation, incl. Körpersprache. Über Schaupiel + Pantomime lernen Sie das kennen und Sie verstehen die uns steuernde Wirkung der inneren Haltung. Optimale Termin-Vorbereitung und Präsenz lässt Sie im Job mehr brillieren.
Gute Regie ist bestes Coaching und empathisches, wertschätzendes Führen 4.0. Der Ensemble-Geist am Theater hat viel mit dem kollaborativen Team-Play und dem Spirit von Startups gemein. Die künstlerische Arbeitsweise entspricht dem agilen Arbeiten, Design Thinking baut darauf auf. Das setze ich in meinen Seminaren mit ein: beherrschen Sie Ihre Business-Bühne! souverän und gelassen.


New Work - Agilisierung von Mensch + Unternehmen

Digitalisierung braucht Agilisierung: mehr Flexibilität im Denken, der Haltung, im Entscheiden und Handeln, sowie eine Arbeitsweise, die effizient und transparent Ergebnisse liefert. Der AGIL-Ansatz entspringt dem künstlerischen Denken und Handeln. 

Interessant für Unternehmen ist, dass agile Prinzipien + Regeln genau das abbilden. Daraus entstand mein Ansatz, Nicht-Künstlern (im Business 4.0) über das Verstehen und Anwenden agiler Prinzipien und Regeln die agile Arbeitsweise nahezubringen. Mein Regelwerk-AGIL dient hierbei als Tool und als Rahmen, Agilität individuell und schrittweise in Unternehmen zu bringen, ohne Agil-Methoden-Einsatz.

Durch Agilisierung wird die Belegschaft auf die digitalisierte Arbeitswelt vorbereitet, auch wenn weiterhin vieles im Wandel bleibt. Im Kern geht es dabei um das Erlangen eines Denkens, einer Haltung und einer Arbeitsweise, die der neuen Zeit besser entsprechen als das bisher Praktizierte. Und es geht zunächst weniger um die Methoden, denn Agilisierung beginnt im Kopf und sollte beim Management beginnen, weil sie es tragen und Verändrungen entscheiden müssen..

Man kann in New Work einsteigen und Agil-Prinzipien als Rahmen anwenden: individuell und step by step. (siehe mein Regelwerk-AGIL)

Stress-Abbau

Ohne Stress-Bewältigung haben Sie weder eine gute Ausstrahlung noch Empathie, noch gute Ideen. Alle Seminare + Coachings implizieren Ausgleich, Stress-Bewältigung und mit Spaß lernen.
mit Minuten-Tools©.

Seminar-Service

Individualisierung

Die Seminare werden nach dem  Kundenwunsch individualisiert. 
Ebenso ist eine Kombinierung von Seminarthemen möglich.


Kurz-Formate

Neben TAGES-Seminaren biete ich:

  • KOMPAKT-Seminare  à 3,5 - 5 Std.  je 6-8 Teilnehmer, max. 2x /Tag
  • KURZ-Trainings  à 90 Min.  je 8-12 Teilnehmer, max. 3x /Tag.


Vorteil :  
Intensiv,  effizient, zeitoptimiert und parallel zum Tagesgeschäft. Doppelter bis 3-facher Durchsatz an Mitarbeitern pro Seminartag. Kürzere Lerneinheiten können bis zur Fortsetzung sacken und ausprobiert werden.

aktuelle Vorträge

Für Fragen, Termine oder ein unverbindliches Beratungsgespräch rufen Sie mich gerne an:  +49.30.2318 2338

Amanda Pur-Vortrag: Digitalisierung - Mensch - Neue Arbeitswelt

Digitalisierung - Mensch - Neue Arbeitswelt

Die digitale Transformation fordert immer dringender eine "soziale Transformation" des Menschen.  Ansätze wie der Mensch und Unternehmen die digitalisierte Welt arbeitstechnisch besser beherrschen und das steigende Tempo  bewältigen können.
Zielgruppe:  CEOs, Entscheider, Fach- und Führungskräfte.

Amanda Pur-Vortrag: Arbeit 4.0 - Mensch was tun?

Arbeit 4.0 – Mensch was tun? 

Die digitale Transformation nimmt Formen an. Technik und Systeme werden aufgerüstet und vernetzt, Roboter kommen vermehrt zum Einsatz und Apps erfahren einen regelrechten Hype. Die  Notwendigkeit, sich selbst und die Mitarbeiter auf erforderliche Kompetenzen für die Digitalisierung zu checken, wird dabei leicht übersehen. - Gerne mit Diskussion.

Amanda Pur-Vortrag: Wie die innere Haltung die Wirkung bestimmt

Ihr Business-Theater: Wie die innere Haltung die äußere Wirkung bestimmt

Leichter mit dem täglichen Business-Theater umgehen. Mehr Erfolg durch eine ganzheitlich betrachtete Kommunikation + eine bessere Außenwirkung durch Selbst-Optimierung. Für diese Themen empfiehlt die Referentin einen Blick in die professionelle Theaterwelt, auf Schauspiel, Regie + Auftritts-Vorbereitung. (interaktiv)

Publikationen  &  Wissenschaft

Presse + Publikationen

Über die Themen meiner Arbeit publiziere ich  seit 2015:  #Führen 4.0  #Kommunikation 4.0  #innere Haltung  #Mindset, beispielsweise: 'Digitalisierung braucht Agilisierung'  oder 'Das Prinzip Iteration + Neues Denken'. 

Wissenschaft

In meine Arbeit fließen Erkenntnissen der Neurowissenschaften ein, wie die Neuroplastizität: wie und wodurch verändert sich unser Gehirn?  Tiefes Verstehen + Begreifen für nachhaltiges Lernen durch interaktives Lernen mit Spaß + Erkenntnis. Und die Wirkung der Spiegelneuronen in der Kommunikation..

Seminar, Kurz-Formate, Coaching, Vortrag anfragen

Haben Sie Fragen? 

Zu meinen  #Seminaren   #Coachings   #Trainings   #Vorträgen?   oder zu #Themen  #Inhalten #Kurz-Formaten?

Alle Seminare sind modular aufgebaut und Schwerpunkte können individuell gesetzt werden.
Gerne finden wir gemeinsam heraus, was passt.


Rufen Sie mich gerne an:    +49 30 2318 2338     +49 176 7236 2113

oder haben Sie einen Seminar-Wunsch? 

Würden Sie gerne Seminar-Inhalte anders zusammenstellen? 
Welche Themen würden Sie  sich zu meinen Themen hinzu wünschen?

Ihre Meinung interessiert mich, wo drückt Sie der Schuh?

Die Seminare sind Eigenentwicklungen, die ich stets an Kundenwünsche anpasse und weiter entwickle. 

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich gerne an:    +49 30 2318 2338     +49 176 7236 2113

Fragen + Wünsche zu Seminaren